Tras dos meses de conflicto, Vidal sube un 1% la propuesta salarial

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María Eugenia Vidal ofreció esta tarde a los docentes un propuesta salarial hasta 2019, que incluye para este año un aumento del 20% promedio, con una suma fija de 750 pesos, más un adicional de 5300 pesos por presentismo.

La mesa técnica de la Provincia está reunida con los referentes sindicales desde las 18 horas, pero ni bien comenzó la negociación trascendió la oferta extendida por el resto del mandato de Vidal.

Desde el ministerio de educación de la prpvincia se encargaron de aclarar que la suma de 750 pesos es por cargo y que la mayoría de los docentes tiene más de uno. Sólo en esos casos, el ingreso promedio pasaría de de $19.220 a $23.064, y si le sumamos el presentismo.

Además señalan que la propuesta salarial llega hasta el 2019 la propuesta y buscará equiparar la inflación más un 10%, para garantizar la mejora del poder adquisitivo.

EL TEXTO COMPLETO DE LA PROPUESTA

• Creemos en el diálogo y siempre dijimos que vamos a seguir dialogando tantas veces como sea necesario hasta superar este conflicto, siempre priorizando a los chicos.

• Hoy convocamos a la reunión número 11 e hicimos nuestra 7ma propuesta salarial.

• No sólo mejoramos nuestra oferta en todos los ítems sino que planteamos una discusión de fondo.

• Proponemos un acuerdo educativo a 3 años que garantiza el inicio de clases, que mejora el salario docente, que hace foco en la disminución del ausentismo y estimula la capacitación.

• Con esta propuesta buscamos trascender el corto plazo y ofrecer previsibilidad al docente, a los chicos y a sus familias.

• A los docentes, queremos garantizarles que no sólo no van a perder contra la inflación sino que año tras año van a ir ganando poder adquisitivo.

• Y a los alumnos y sus familias, que contarán con la certeza de que las clases empezarán a tiempo hasta 2019.

• Queremos seguir defendiendo el valor de aquellos docentes que todos los días van a trabajar y se comprometen, que son la inmensa mayoría, por eso incorporamos un premio por presentismo que surge de la baja del ausentismo.

La propuesta

2017

• Compensación de 2016 en una suma fija de $750 por cargo. Vale aclarar que más de la mitad de los docentes tiene más de un cargo.

• Aumento de 20% (como piso) o lo que mida la inflación oficial.

• Un adicional por presentismo anual de $5.300 en el ingreso promedio.

• El ingreso promedio pasa de $19.220 a $23.064, y si le sumamos el presentismo es de $23.504.

2018:

• Para 2018 la propuesta es la inflación más un 10% de esa inflación, para garantizar la mejora del poder adquisitivo.

• Un adicional anual por presentismo de $20.000 en el ingreso promedio, sujeto a la baja del ausentismo.

• Ingreso promedio 2018: $26.108 mensuales en el ingreso promedio.
Ingreso promedio + presentismo: $27.800 mensuales en el ingreso promedio.

2019:

• Para 2019 la propuesta es nuevamente la inflación más el 10% de esa inflación.

• Un adicional anual por presentismo, sujeto a la baja del ausentismo, de $32.000 para el ingreso promedio.

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