Uno de los sectores laborales que más sufre el ajuste económico del gobierno nacional son los empleados públicos. Con una paritaria totalmente desfasada de la inflación, el gremio que conduce Andrés Rodríguez se encamina a reabrir la discusión salarial sumándose al bono de fin de año y a un nuevo incremento en el porcentual salarial.
«Si, habrá bono. Estamos negociando con el Ministerio de Modernización y Trabajo no solamente el bono, sino la reapertura de la propia paritaria para acercarnos (a un número) para no perder tanto poder adquisitivo«, dijo el gremialista en diálogo con Luis Novaresio, por radio La Red.
Según el titular de UPCN, para el caso de los estatales el bono debería pagarse en diciembre. «Lo veníamos hablando desde hace unos días. Y a comienzos de próximo año debería (darse un aumento) con porcentajes directos. Estamos pidiendo la reapertura de la paritaria por tercera vez», afirmó.
El 5 de junio pasado UPCN firmó un aumento paritario del 15% en tres tramos (3% en junio, 6% en agosto y 6% en septiembre) para los salarios brutos de hasta $40.000. Esa cifra fue menor para los sueldos superiores, que implicó la entrega de un monto fijo de $2.000 en julio y $4.500 en agosto.
En el sector público la actualización paritaria fue menor al de otras paritarias del sector privado, que actualizaron sus acuerdos salariales con porcentajes que orillan el 30%, aunque gremios como camioneros, judiciales, sanidad, camioneros y aeronavegantes superaron la barrera de los 40% puntos
Según el titular de UPCN, para el caso de los estatales el bono debería pagarse en diciembre. «Lo veníamos hablando desde hace unos días. Y a comienzos de próximo año debería (darse un aumento) con porcentajes directos. Estamos pidiendo la reapertura de la paritaria por tercera vez», afirmó.
