Escobar: la Municipalidad mejora las condiciones salariales y laborales de sus empleados

Será desde el 1º de mayo y se aplicará en tres etapas. En total, el incremento será del 50% para las categorías más bajas y del 20% entre los escalafones más altos. Desde la comuna, destacan que es la primera vez que se aplica una medida de este tenor para reducir la brecha salarial entre los trabajadores municipales.

Foto: escobarnews.com
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La Municipalidad de Escobar dispuso un aumento salarial para sus empleados a partir del 1º de mayo. El mismo se aplicará en tres etapas, en consonancia con las modificaciones de las tasas tributarias. En total, el incremento será del 50% para las categorías más bajas y del 20% entre los escalafones más altos. Desde la comuna, destacan que «es la primera vez que se aplica una medida de este tenor para reducir la brecha salarial entre los trabajadores municipales».

El intendente Ariel Sujarchuk decidió otorgar un adicional no remunerativo en tres etapas: la primera en mayo, la segunda en agosto y la tercera en noviembre. Por otra parte, la gestión también aplicará un aumento en el plus por presentismo para valorar el trabajo y compromiso de quienes más cumplen.

Desde el palacio municipal enfatizan que las medidas se enmarcan en un «rediseño del padrón de empleados para actualizar datos, dependencias y funciones, una simplificación del régimen de categorías de liquidación de haberes, el diseño de una carrera municipal para profesionalizar y jerarquizar el rol del empleado, la apertura de concursos para acceder a los cargos de planta permanente, y las reformas edilicias o mudanza a nuevas sedes de gobierno para evitar el hacinamiento de los trabajadores».

«Todas estas acciones apuntan a recomponer el salario municipal luego de los fuertes aumentos que sufrió la canasta básica familiar, pero también buscan mejorar la gestión de gobierno y perfeccionar la calidad de atención que reciben nuestros vecinos» explicó Sujarchuk.

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