Finalmente, Mauricio Macri cedió y los empleados públicos representados en el gremio mayoritario de UPCN reabrieron la paritaria y con un aumento del 10% en dos cuotas que se suma al 15% acordado anteriormente, se acercaron al 30% con los tres bonos suplementarios.
El pasado mes de mayo, el gremio que dirige Andrés Rodríguez cerró un aumento del 15% a pagarse en tres cuotas: 3% julio, 6% agosto y 6% septiembre, además de un bono de $ 2.000 por única vez y la posibilidad de rediscutir el acuerdo en el mes de marzo del 2019.
En este sentido, durante el mes de septiembre se abrió por primera vez la paritaria con dos bonos de 2000 y 4000 pesos a pagarse en los meses de noviembre y diciembre respectivamente junto a la actualización del presentismo.
